求人メディア「ペコリッチ」サービスのご案内

飲食採用ラボの主要サービス、求人メディア「ペコリッチ」のサービスをご紹介します。

圧倒的な集客力と、他にはないシステムで貴店の採用活動を強力にサポートします。

ペコリッチを導入することで、貴店および採用ご担当者様にとって、どんな未来が待っているか?

まずはご覧ください。

 

 

 

ペコリッチは、飲食店のアルバイト・正社員候補の求人に対応しています。専用サポートデスクを併設するなど、現場の採用ご担当者様に必要なことを考え抜いた、独自の仕組みをつくりあげました。

ペコリッチでは毎日200名の求職者と、電話やメールでコミュニケーションをとっています。応募やお問い合わせは、すべてペコリッチのサポートデスクに集約する仕組みです。

 

比較的シフトの融通が効き、長時間勤務も可能な20代後半〜30代前半が主なユーザーです。そのまま正社員として採用できる人材も多数います。

ペコリッチの大きな特徴は、ユーザーからの応募を弊社サポートデスクが対応すること。あらかじめ貴店がお求めの人材像をお聞きし、専属コーディネーターが求職者との橋渡しになります。ムダな面接やミスマッチが起こりにくい仕組みです。

サポートデスクは求職者から条件を聞き出し、整理したうえで貴店に情報をお送りします。ムダな面接が発生しにくい仕組みです。

貴店で面接した結果、採用が決定してはじめて成果報酬の対象になります。不採用の場合、募集から面接設定までの料金は一切いただきません。

スタッフが定着せず辞めてしまっては、求人の意味はありません。ペコリッチで採用した人が初出勤から15日未満で辞めてしまった場合、成果報酬はご請求しないので、ムダな採用コストが発生するリスクは極めて低くなります。どうぞ、安心してご利用ください。

ペコリッチは採用後も元求職者の方のフォローを続けます。お店には言いにくい不安・不満も、第三者のサポートデスクには話していただけるケースも少なくありません。スタッフが辞めてしまうとお悩みでしたら、気づかなかった原因がみえてくるかもしれません。

ペコリッチでは常時200名の求職者がいます。残念ながら、全員がご希望どおりの飲食店に採用されるわけではありません。希望のお店と条件が合わなかった場合、サポートデスクから他の求人をご紹介。
ぜひ、「こんな人がいたら紹介してほしい」といった希望を、私たちにお伝え下さい。最適な人材をご紹介します。

ペコリッチ独自の「タダ飯クーポン」をご用意いただければ、貴店に関心のある求職者をお食事に招待していただけます。求職者には、営業中の店舗の様子をじっくり感じてもらえます。貴店には、面接とは違う場でコミュニケーションをとり、求職者との相性を確認していただけます。

ペコリッチは期限付きの募集広告とは異なり、いちどお申し込みいただければ、掲載費の追加などはなく無期限で求人を掲載し、サポートデスクからの紹介を受け続けることができます。ある程度人材が充足していても、良い人材に出会ったときだけ、「選んで採用」ができるのは大きなメリットです。

ここまで「ペコリッチ」のサービスご案内をお読みいただきありがとうございます。

私たちは5年前、既存の求人サービスの問題点を感じ、ペコリッチを立ち上げました。

求人サービスが求める利益と飲食店の本当の利益が、必ずしも一致していないと考えたのです。

たとえば、求人広告では採用の成否に関わらず、一定期間の掲載費が請求されます。お店が採用した人が辞めてしまえば飲食店側は大打撃ですが、広告会社の売上が減るわけではありません。

そこで、私たちは無期限掲載で15日以上勤務しなければお金のかからない、成果報酬システムをつくりました。

求人の第一の目的は、目の前の人材不足に対応することでしょう。

加えて、ペコリッチなら無料で掲載を続け、欲しい人材だけ採用できるので、将来の人材不足に早めの手を打つこともできます。

ムダなコストを省きつつ、人材を安定させることで、店舗の拡大やサービスの充実など、貴店がやりたいことの実現にもつながります。

ぜひ、長期的な視点でペコリッチのサポートデスクとお付き合いいただき、攻めの経営にお役立てください。